Outplacement på en ny måde
Står du som leder og skal videre i din karriere, hjælper jeg dig med at finde din næste udfordring, uanset om dit næste job skal ligne det, du kommer fra, eller om du skal lave noget helt nyt.
Jeg er hos dig hele vejen og arbejder sammen med dig på at skabe din nye plan. Vi starter med at identificere dine mål, værdier og prioriteringer. Vi afdækker dit overordnede livsformål og tydeliggør dine kompetencer. Med afsæt i disse forskellige elementer, ender du bestyrket med en klar plan for, hvordan du kan sætte dine kompetencer i spil og samtidig bidrage til at løse konkrete problemer og udfordringer for virksomheder, kunder, medarbejdere og samfund.
Jeg hjælper dig desuden med at opbygge din faglige profil, udarbejde et målrettet salgsmateriale og formulere en handlingsplan for, hvordan du kan bringe dig selv i spil til netop de stillinger, der matcher dine karrieremål.
Faglig og personlig Lederstøtte
Ikke sjældent har man som leder, udover faglige udfordringer i rigelige mængder, også besværligheder med at skabe optimal balance mellem arbejdsliv og privatliv.
I rollen som leder må man helst ikke vise for store svaghedstegn. Det kan derfor være meget svært at dele bekymringer, faglige svagheder eller usikkerheder og personlige følelser med ligestillede kollegaer, nærmeste leder eller medarbejdere.
RäForm er lederens personlige, uvildige og fortrolige sparrinspartner. En erfaren og professionel rådgiver, som du kan sparre med, om de mangesidede udfordringer du skal løse i dit lederliv. Uanset om det er personlige eller faglige udfordringer - eller en kombination af begge.
Innovation & Forandring i en brydningstid
Hvad end du har brug for faglig sparring og rådgivning, skal bruge en projektleder eller en facilitator af innovationssprints, strategiworkshops eller workshops om forandringsledelse og forandringsprocesser, kan jeg være din sparringspartner.
Bæredygtige Partnerskaber
bliver stadigt vigtigere for ledere og virksomheder. Dog er det udfordrende at skabe en autentisk værdibaseret strategi, der både skaber vækst på toplinjen og samtidig styrker virksomhedens sociale profil og bidrager positivt til CSR-bundlinjen.
I RäForm underviser og rådgiver jeg om udvikling af bæredygtige partnerskaber mellem private virksomheder og NGO’er.
Bag om RäForm
Jeg brænder for at skabe positive forandringer!
Det ønsker jeg bl.a. at gøre ved at bidrage til udvikling af robuste, nytænkende, modige ledere, som formår at RäFormere og genopfinde sig selv og deres virksomheder, leverer resultater og skabe en moderne, innovativ og attraktiv arbejdskultur, hvor mennesket er i centrum.
Hos RäForm er innovation, forandringsledelse og purpose management fundamentet for alle forløb. I alle sammenhænge arbejder jeg med inspiration fra de mest aktuelle strømninger i tiden. Derfor inddrager jeg bl.a. værktøjer fra design thinking, value proposition design, employee branding, personlig branding, scrum management, change management m.m., i arbejdet med både lederudvikling og outplacement.
Robuste og moderne ledere er i balance. Derfor sætter jeg altid fokus på ledere som hele mennesker. Fysiske, mentale og åndelige aspekter indgår derfor, i et eller andet omfang, altid i mit samarbejdet med den enkelte leder.
Om Rolf - baggrund og credentials
Jeg har mere end 25 års erfaring med ledelse på alle niveauer og har indgående, praktisk kendskab til forskellige sektorer. Jeg har bl.a. arbejdet for Læger uden Grænser i NGO-sektoren, hvor jeg fik en unik viden om arbejdet med værdibaseret ledelse og kommerciel forretningsudvikling i krydsfeltet mellem NGO-sektoren og private virksomheder. I medieindustrien har jeg haft ledende stillinger hos Walt Disney, Nordisk Film og Egmont Gruppen. Og så har jeg arbejdet flere år som managementkonsulent, hvor jeg har drevet innovations- og udviklingsprojekter med store danske virksomheder i bl.a. detailhandlen.
Jeg har praktisk erfaring med alle typer ledelsesopgaver:
- forandringsledelse og udvikling af nye forretningsmodeller
- omstruktureringer og forandringsprojekter
- udvikling og afvikling af medarbejdere
- innovationsprojekter
- strategiudvikling- og implementering