GRATIS viden og inspiration

 

 

Omvaeltning_Podcast

Genstart dit arbejdsliv - et koncept der hjælper kandidater til mere end "bare at finde det næste job"

At blive fyret fra sit job kan være en stor omvæltning som sætter gang i store, eksistentielle spørgsmål. Hvordan rejser man sig fra dét? Og hvordan får man designet sit ideelle arbejdsliv fremadrettet? Det fortæller Rolf Bangsgaard om i denne podcast, hvor han sammen med medforfatter Sophie Dam også taler om bogen og konceptet 'Genstart dit arbejdsliv'. Lyt med her...

Ledelse i virkeligheden - en suveræn podcast serie fra iHeartRadio og Forsvaret

I ’Ledelse i virkeligheden’ kan du kigge ind gennem nøglehullet hos Forsvaret. Ind på de mennesker, som er trænet i at tage beslutninger, hvor det i yderste konsekvens kan betyde liv eller død. Følg med, når journalist Maria Jencel sammen med eksperter
uge efter uge dykker ned i Forsvarets otte vigtigste begreber for god ledelse. Hvad kan Forsvaret lære os om at være en god leder?

Hvilke konkrete egenskaber skal lederen mestre? Og hvorfor netop disse egenskaber? Dét undersøges og udfordres, når konkrete
historier fra virkelighedens udsendelser og arbejdsliv i felten diskuteres af Forsvarets ledelseseksperter. Podcast serien er produceret for Forsvaret af Heartbeats. Lyt med her...

Ledelse i virkeligheden

RäForm Blog

At blive fyret er den bedste gave du nogensinde får!

Jeg husker dagen som var det i går. Dagen hvor divisionschefen og jeg uden ret mange ord begge forstod, at vi ikke længere kunne spille på samme hold. Uenigheden om strategi, mål og metoder var blevet for stor. Jeg måtte gå. I 2014 fratrådte jeg det, der engang havde været mit ultimative drømmejob. Jobbet som…

Læs mere

Gør op med din indre per­fek­tio­nist i job­søg­ningen

Rigtig mange føler sig pressede af et underliggende præstationskrav, en abstrakt forventning om ”perfektion”. Det underlige i det er, at ingen ved helt hvor det krav kommer fra, for det er umuligt for alle i hele verden at leve op til.

Her får du gode råd til hvordan man kan gøre op med sin indre perfektionist.

Læs mere

At disrupte. Jeg disrupter. Jeg disruptede. Jeg har disruptet.

Tidens måske mest (mis)brugte buzzword “disruption” bruges i flæng i dansk erhvervsliv, hvor et opgør med gamle forretningsmodeller og tænkemåder er bydende nødvendigt. I en tid hvor der tales om disruption på den selvsvingske måde, får jeg lyst til at påpege, at det skambrugte begreb ofte bruges forkert. Begrebet disruption blev introduceret i Clayton M. Christensens bog The Innovator’s Dilemma.…

Læs mere

Do or Die: Den bedste strategi er operationel

På tværs af brancher og sektorer har alt for mange virksomheder desværre store udfordringer med effektiv strategiimplementering. Dette er velkendt og dokumenteret, og gælder for så vidt alle typer af virksomheder på tværs af brancher. I en tid med skærpet konkurrence på utroligt dynamiske markeder, har danske virksomheder ikke råd til at udvikle strategier, der…

Læs mere

Gode råd til dig der skal opsige medearbejdere

Coronaen buldrer fortsat ufortrødent hen over Europa. Røde tal på bundlinjen, opsigelser og stigende usikkerhed er en ubehagelig realitet for mange danske virksomheder. Med coronaens indtog er branding og goodwill i forhold til kunder og medarbejdere blevet endnu vigtigere. At passe på både medarbejdere og ledere bør således stå meget højt på den strategiske agenda,…

Læs mere

Innovation kræver en modig topledelse

I mit arbejde med innovation og optimering i store og små virksomheder oplever jeg ofte, at der er en forventning om, at en innovationsproces er en meget kreativ disciplin, fyldt med brainstorms og ”ud-af-boksen-tænkning”. I virkeligheden er manglende kreativitet sjældent problemet.  Den største forhindring for innovation er – kort og godt – manglende mod og…

Læs mere

Skuffestrategier koster virksomheder millioner

Alt for mange virksomheder har store udfordringer med effektiv strategiudvikling og implementering. Det står klart for mig efter mange samtaler med direktørkollegaer i både danske og udenlandske ledernetværk, bl.a. Netværk Danmark og Insead i Frankrig. Problemet er også dokumenteret af bl.a. Mckinsey og Implement Consulting Group. For en almindelig mellemstor dansk virksomhed med 50-100 medarbejdere…

Læs mere

Hvorfor er I her?

Når jeg arbejder med udvikling og innovation i danske og internationale virksomheder tager jeg altid afsæt i klienternes værdiløfte – deres såkaldte value proposition.  Værdiløftet er essentielt, fordi det forklarer virksomhedens eksistens-berettigelse og definerer produktets raison d’être. Det er svaret på spørgsmålet: ”Hvordan skaber vores service eller produkt værdi for vores kunder?” Det definerer slet…

Læs mere

Skab værdi for dine kunder med abonnementsbaserede services

I fremtiden køber man ikke biler, men transport fra A til B. Man køber ikke vaskemaskiner, men rent tøj. Derfor er abonnementsmodellen en af nutidens og fremtidens mest succesfulde forretningsmodeller. I denne video forklarer jeg hvordan visionære virksomheder, med modige ledere i spidsen, kan transformere gammeldags transaktionsbaserede forretningsmodeller til nye værdiskabende abonnementsmodeller, der tilbyder kunderne…

Læs mere

Bøger og leads

I omvæltningens tidsalder er tidligere tiders top-down-magtstrukturer og regel-kvalte ledelsessystemer en forhindring for fremtidens virksomheder. De gamle tænkemåder og strukturer knuser kreativitet og kvæler initiativ. Som ledere, medarbejdere, investorer og borgere fortjener vi bedre. Vi har brug for organisationer, der er dristige, smarte iværksættere.

I Humanocracy fremsætter Gary Hamel og Michele Zanini et lidenskabeligt, datadrevet argument for at udrydde bureaukrati og erstatte det med noget bedre. På baggrund af mere end et årti med forskning fremsætter "Humanocracy" en detaljeret plan for udvikling af organisationer, der er lige så inspirerede og geniale som menneskene i dem. Læs mere om Humanocracy her eller køb den her.

Humanocracy

Andre gode bøger